[Danielle Balocca]: Olá ouvintes do Medford Bites. Hoje no podcast, entrevistei Simi Buck sobre seu negócio, Loving Little Minds. Ela compartilha uma abordagem pessoal e profissional sobre a importância da representação diversificada nos livros infantis. Você também ouvirá uma novidade no podcast de hoje: anúncios para empresas locais. Se você estiver interessado em postar um anúncio gratuito no podcast, entre em contato comigo em medfordpod em gmail.com. Na segunda parte do episódio de hoje você ouvirá uma entrevista com a Dra. Divya Anand sobre o trabalho que ela realiza profissionalmente como professora e pesquisadora relacionada ao bem-estar e à representação das crianças negras e pardas em Medford e nas comunidades vizinhas. A Dra. Anand também discute o trabalho que está realizando em nível comunitário com os residentes da Medford Housing Authority. Então, muito obrigado por se juntar a mim hoje. Vou apenas pedir que você se apresente com seu nome, pronomes e nos conte um pouco sobre seu negócio.
[SPEAKER_08]: Sim, obrigado novamente pelo convite para acompanhá-lo em seu podcast. Meu nome é Simi Buck. Eu uso os pronomes ela, ela. Sou residente de Medford e sou indiano-americano. E também sou presidente e cofundador do Lovely Little Minds Home Library Project, uma organização sem fins lucrativos cuja missão é distribuir livros infantis multiculturais para crianças e suas famílias. Queremos garantir relacionamentos saudáveis com raça e diversidade. E também queremos inspirar as crianças a imaginar um futuro mais inclusivo. Então temos duas faixas etárias que atendemos, de zero a dois e de três a seis. E atualmente enviamos livros diversos para cem famílias todos os meses para todo o país. E nós mesmos os escolhemos e os compartilhamos em nossos canais de mídia social. E a última coisa que direi é que priorizamos o envio de livros para quem de outra forma não teria condições de pagar, mas todos podem pagar para assinar e receber os livros também. E sua assinatura subsidia nossos custos para fornecer os livros gratuitamente a outra família.
[Danielle Balocca]: Isso é ótimo. O que o levou a iniciar este negócio?
[SPEAKER_08]: Sim, então temos cerca de 18 meses. Depois do assassinato de George Floyd no verão passado, quando as conversas sobre raça chegaram a este ponto e todos tinham as suas próprias experiências pessoais em torno da diversidade, a minha família e eu, como muitos outros, queríamos fazer algo e envolver-nos para fazer uma mudança. E estávamos vendo esses tipos de problemas sociais sistêmicos que vieram à tona com tanta clareza. Portanto, a organização sem fins lucrativos nasceu em parte das minhas próprias experiências de crescer como uma das únicas crianças não-brancas, você sabe, nas minhas salas de aula. Você sabe, diversas vozes eram frequentemente vistas entre aspas, a outra. E nessa idade a representação importa muito. Você sabe, quando você é criança, eles influenciam o que você pensa que pode fazer e quem você pensa que pode ser. E tenho histórias pessoais que posso partilhar sobre a minha experiência, mas podemos começar com os factos. E há pesquisas bem estabelecidas que mostram que os livros são um caminho para a empatia. Eles são uma forma de vivenciar e compreender a perspectiva de outra pessoa. E é por isso que são uma ferramenta poderosa para a mudança. E historicamente as pessoas não queriam falar sobre raça com crianças. Você sabe, eles dizem que são muito jovens, é muito cedo. Mas a ciência diz agora que as crianças percebem a cor da pele já aos seis meses. E eles estão tomando decisões sobre seus companheiros aos três anos de idade. E aos quatro anos, fazem associações negativas com certas cores de pele. Então agora é a hora de falar sobre diversidade e achamos que seria uma boa forma de iniciar essa conversa.
[Danielle Balocca]: Uau, isso parece realmente chocante. Qual foi o maior desafio do seu negócio até agora?
[SPEAKER_08]: Sim, no momento embalamos todos os nossos livros em nossa casa em Medford com 100 livros para embalar e entregar todos os meses. Isso se torna uma espécie de Filha e marido, são eles que entregam pessoalmente os livros locais às nossas famílias locais em Medford. E você sabe, eles, o percurso deles é tipo, você sabe, eles, eles passam pelos playgrounds, eles tentam tornar isso divertido. E, de facto, eles têm muito orgulho em deixar estes livros à sua porta. Mas, no final das contas, tenho dois filhos pequenos, de cinco e três anos, e meu marido e eu temos empregos de tempo integral. Então, o que fazemos para a organização sem fins lucrativos geralmente é depois de dormir ou junto com as crianças. Então eu diria que a parte mais difícil foi equilibrar tudo isso. Tivemos a sorte de contar com a ajuda de amigos generosos, por exemplo, com o nosso site e com a nossa presença nas reuniões. Mas com certeza precisaríamos de mais mãos no convés. Você sabe, mais apoio voluntário para divulgação, por exemplo, e ainda mais ajuda com mídias sociais e esse tipo de coisa.
[Danielle Balocca]: Sim, eu sei que parece um bom negócio de base que você está construindo aqui. E o que tem sido mais importante, quero dizer, parece uma oportunidade muito legal para a filha dele deixar alguns desses livros com o pai e se conectar com a comunidade dessa forma. Qual foi a parte mais gratificante para você?
[SPEAKER_08]: Sim, eu diria que houve duas peças realmente gratificantes. Um deles foi o feedback que recebemos de cuidadores e famílias sobre como isso realmente abriu a oportunidade para eles falarem sobre raça quando não sabiam por onde começar. E falam sobre seus filhos adormecerem com esses livros e pedirem aos cuidadores que os leiam repetidas vezes, o que é sempre um bom sinal. fazendo perguntas sobre os diferentes festivais que os livros mostram e compartilham. Eles são muito curiosos e interessados. E para eles, ver esse tipo de diversidade será a norma. E é muito bom que os nossos filhos, que têm entre cinco e três anos, também se beneficiem dos livros que escolhemos e dos temas que pensamos. Então é muito legal ver. E eu diria que a segunda coisa mais gratificante foram as conexões que fizemos em nossa comunidade. Então nos conhecemos São cuidadores que têm missões semelhantes e trabalham em espaço semelhante. E estamos aprendendo muito um com o outro. Estamos construindo essas conexões nas nossas redes sociais, no Instagram. E ouvimos autores cujos livros apresentamos, por exemplo. E conseguimos promover livros de autores marginalizados e dar-lhes uma plataforma. Isso foi muito legal.
[Danielle Balocca]: Uau, sim, parece uma ótima conexão com novas pessoas e ver seus filhos realmente se beneficiarem com a leitura que você está fazendo. Lembro que éramos assinantes. Havia um livro sobre o qual recebemos que meu filho gostava muito de pipas naquela época. E foi muito legal vê-lo se conectar com uma ideia, com alguém que viveu no mundo inteiro, em uma cultura totalmente diferente. Isso foi muito legal. E que esperanças você tem para a comunidade de Medford? E como eles se alinham com a missão do seu trabalho? Hummm.
[SPEAKER_08]: Sim, estamos em Medford há cerca de oito anos. Somos residentes orgulhosos. Minha esperança é que Medford continue a aproveitar o impulso que tem atualmente. Eu posso sentir isso agora. Está se tornando uma comunidade cada vez mais inclusiva que acolhe a diversidade de todos os tipos. E posso sentir isso em meus vizinhos e em todos que conhecemos. E houve grandes mudanças na comunidade, você sabe, há mais curiosidade e mais interesse em promover essas vozes marginalizadas e dar-lhes uma plataforma. E eu realmente espero que isso continue e é isso que esperamos para a próxima geração através desses tipos de livros, você sabe, queremos dar isso a eles. uma base onde possam amplificar vozes diversas e, por exemplo, aceitar ver alguém diferente deles em posição de poder. Você sabe, por experiência própria, sei que isso às vezes deixa algumas pessoas desconfortáveis. Você sabe, ver isso como normal começa quando você é apresentado desde muito, muito jovem. Sim.
[Danielle Balocca]: Sim, isso é ótimo. Há mais alguma coisa que não temos? sobre algumas histórias pessoais que de alguma forma impulsionam o trabalho. Há mais alguma coisa sobre a qual não falamos que você gostaria de compartilhar?
[SPEAKER_08]: Sim, certamente posso falar sobre minhas experiências pessoais e me aprofundar um pouco mais nisso. Portanto, como dirão muitas pessoas de cor com experiências semelhantes às minhas, minha definição de infância americana foi muito encobreda. Então, nas minhas salas de aula e nas minhas experiências sociais, não havia muito espaço para pessoas que se parecessem comigo. E não me via representado nos livros didáticos ou nos livros que lia para me divertir ou nos programas que assistia. E eu adorava escrever. E mesmo quando escrevi, meus protagonistas eram muitas vezes homens brancos. É apenas o que eu sabia. Pareciam as regras da estrada. E quaisquer que sejam as experiências que meus colegas e eu tivemos com pessoas que se parecem comigo, Muitas vezes eram insensíveis. Então, você sabe, os professores falam negativamente sobre os índios para uma turma inteira, sendo eu o único índio naquela turma e sobre os alunos que perceberam isso e carregaram isso com eles como sua experiência da minha cultura, você sabe, e então você sabe o que eles internalizaram. Na minha experiência, eram precisamente esses tipos de pontos de exclamação que costumavam ser negativos. Então, minha esperança é que estejamos começando a mudar um pouco essa maré, introduzindo esses tipos de tópicos e introduzindo esses tópicos de uma forma positiva. E eu diria que se as pessoas estiverem interessadas em aprender um pouco mais sobre nós, podem visitar nosso website em lovelittleminds.org. E você encontra mais informações sobre como assinar lá, os livros que escolhemos a cada mês. Você sabe, eles são ótimos presentes para familiares e netos. Você sabe, temos muitas famílias cujos avós são quem assinam. Então eu acho isso maravilhoso. E se quiser entrar em contato conosco, poderá fazê-lo através do site. E se quiser apenas acompanhar os livros que escolhemos todos os meses, juntamente com alguns livros adicionais, pode seguir-nos nas nossas redes sociais em lovelittleminds.com, no Instagram e no Facebook.
[Danielle Balocca]: Isso é incrível. Sim, te sigo no Instagram. Acho que se você não puder se inscrever, siga também os livros que está lendo e talvez os sugira às bibliotecas locais, caso ainda não os tenham. Mas também ouvi na sua história, obrigado por compartilhar isso, que gosto dessa ideia de quando isso soa na sua experiência, como se os professores fossem explícitos de forma negativa sobre raça e diferença racial. E gosto que minha experiência tenha sido como ter outras crianças na classe que eram racialmente diferentes. mas não há inclusão explícita. Bom. E acho que parece que seus livros e sua empresa estão tentando trabalhar nesse sentido, sendo explícitos sobre a inclusão de pessoas e pensando sobre equidade e diversidade e celebrando isso, em vez de ignorá-los ou o contrário. Sim. Parece muito poderoso. Tenho perguntado a todos que entrevistei no podcast qual é o seu lugar favorito para comer em Medford e o que eles gostam de pedir lá.
[SPEAKER_08]: Sim. Ah, eu gosto muito da varanda em Medford, o local da Southern Fair and Duke. E é muito legal porque você pode ter essas bandas que vêm tocar quase todo fim de semana. E também têm, você sabe, um espaço ao ar livre onde você pode saborear a comida. E há um bom lugar para as crianças inquietas correrem e é fácil ir a um restaurante. Então, sim, eu realmente gosto de lá. Quanto ao melhor item do cardápio, eu diria que definitivamente experimente o pão de milho. Sim.
[Danielle Balocca]: Ah, delicioso. Sim, eu estive lá. Eles também têm um balanço grande na frente do quintal, certo?
[SPEAKER_08]: Sim, eles fazem. Eu gosto desse também.
[Danielle Balocca]: Incrível. Há mais alguma coisa que você deseja que os ouvintes saibam?
[SPEAKER_08]: Não, isso é tudo. Sim, você pode entrar em contato conosco a qualquer momento.
[Danielle Balocca]: Incrível. E também incluiremos esses links nas notas do programa, para que as pessoas possam acessá-los facilmente. Bem, muito obrigado por dedicar seu tempo ao podcast. Sim, absolutamente.
[mbymTt2FVd8_SPEAKER_08]: Marque em sua agenda o nosso especial da Black Friday, um pacote Nutrition Jumpstart, disponível para compra de 26 a 29 de novembro em nosso site, reimagined.com. Este Nutrition Jumpstart é um pacote de treinamento nutricional de quatro semanas onde você receberá uma consulta de uma hora para avaliar onde você está atualmente e para onde deseja ir e, junto com seu treinador, criará um plano para trabalhar em direção aos seus objetivos. A cada semana, durante as próximas três semanas, você terá uma ligação de acompanhamento de 30 minutos com seu treinador para discutir como foram as coisas na semana anterior e quais são os próximos passos para a semana seguinte. Este não é um plano alimentar nem diz quais alimentos você não pode ou não pode comer. Este é um relacionamento que trabalha com você para desenvolver um plano no qual você se sinta seguro. Nenhuma cultura de dieta tóxica, nenhum alimento moralizante com termos como alimentação boa, ruim ou saudável. Não há vergonha nas escolhas alimentares. Estou aqui apenas para ouvi-lo e trabalhar com você para fornecer orientação em direção aos seus objetivos. Porque você é seu especialista e estamos aqui para ajudá-lo em sua jornada. Então prepare-se para o seu impulso nutricional e visite nosso site reimagined.com na Black Friday. Isso é reimaginado.com, R-E-I-M-A-G-Y-M.com.
[Danielle Balocca]: Muito obrigado a Simi e Loving Little Minds. Confira o link para o site nas notas do programa para obter mais informações sobre como você pode se inscrever ou apoiar assinaturas de terceiros. Agora vamos para a próxima entrevista com o Dr. Anand. Tudo bem, muito obrigado por se juntar a mim hoje. Você se importaria de apenas se apresentar e dizer seu nome e pronomes?
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Muito obrigado Danilo. Então meu nome é Divya Anand e meus pronomes são ela, dela, dela. Excelente.
[Danielle Balocca]: Incrível. Pouco antes de entrarmos no assunto de hoje, perguntei a todos sobre seus lugares favoritos para comer em Medford e o que eles gostam de pedir lá.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Então, meu lugar favorito agora é Neighborhood Kitchen. Fica a poucos passos de onde moro. Adoro o griot de porco e o frango caribenho, o macarrão com queijo. Sim, gosto muito da comida da cozinha do bairro. E outro lugar é o Salvatore. Adoro o pão e o azeite que eles servem na frente. Então, sim, esses são os dois lugares que eu realmente gosto em Medford. Excelente.
[Danielle Balocca]: Vou deixá-los anotados para mim. Obrigado. Então, hoje eu esperava que você pudesse nos contar um pouco sobre seu trabalho profissional e as pesquisas que está fazendo.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sim, então desempenho dois papéis. Uma é que leciono em uma universidade em Boston, Cambridge College. Eu leciono como docente sênior e também no programa de início da faculdade, que é um programa para estudantes do ensino médio de Somerville e Charlestown para crédito universitário e este é um programa financiado pelo DESE e a maioria de nossos alunos são estudantes negros, pardos, afro-americanos ou indígenas. E esse foi um dos períodos de ensino mais satisfatórios que tive, e continuo a fazê-lo. E no ano passado, ministramos um curso em parceria com a Casa para Raça e Justiça Charles Hamilton Houston sobre histórias e narrativas de justiça social comunitária, que foi muito bem recebido. Foi co-ministrado por Bob Glover, que ganhou um prêmio Emmy. produtores. Então, você sabe, esse foi o destaque do meu... E muito do que eu ensino informa a pesquisa que faço, que novamente é sobre, você sabe, questões de raça e justiça. Então eu também ensino psicologia racial, pensando além do livro, que é um curso do programa de educação infantil que permite, você sabe, como estimular o pensamento crítico das crianças pequenas para fazer perguntas cruciais, certo? Quem não fala? Quem é passivo? Breve. E em minha outra função, também sou cofundador de uma consultoria educacional com sede em Medford junto com meu parceiro de negócios e amigo próximo, Ariel Fitzhugh. Ariel costumava ser o diretora do Medford Boys and Girls Club antes de se juntar a mim e agora também é diretora do Big Sisters em Boston. Então ela e eu começamos esta organização juntas e o objetivo principal era fornecer Formação para educadores de infância e pais. E também trabalhamos com a Metro Family Network. Mas agora estamos a mudar o foco para trabalhar diretamente com crianças e jovens de cor, em vez de formar as pessoas que trabalham com eles. Estamos apenas mudando de marcha. E temos algum trabalho pela frente em Lynn, esperamos que muito em breve, e também em alguns outros lugares nessa esfera.
[Danielle Balocca]: Isso é muito interessante. Qual foi a sua parte favorita de todas essas coisas que você acabou de mencionar?
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Uma das minhas partes favoritas, como disse, foi interagir com os jovens e diretamente com eles. Como crianças e como jovens adultos, eles realmente não têm poder. Às vezes eles não têm o poder de se articular, mas ainda assim têm essas experiências. E fui muito voluntário no Medford Boys and Girls Club antes de eles fazerem a transição para o Y. Eu costumava ler livros usando o pensamento fora da estrutura do livro, e cheguei ao ponto de dizer que os meninos me ajudaram a me desenvolver porque peguei um livro. Nós apenas folheávamos as duas primeiras páginas e eu fazia perguntas e continuava com uma conversa de uma hora e muitos alunos, as crianças da sala, estavam sempre internalizando suas experiências na escola e essa conversa permitia que eles ouvissem uns aos outros. pensar que, você sabe, isso pode não ser culpa dele. Por exemplo, se estão a sofrer bullying, se têm uma formação diferente da de um professor, se não recebem o apoio ou a atenção que esperavam quando eram crianças. Então, você sabe, realmente ganhou vida e nós conseguimos, você sabe, como se tivéssemos capturado muito disso. Foi publicado em um jornal. Sim, foi uma experiência muito transformadora e muito satisfatória para mim do ponto de vista da investigação e sempre pensei que qualquer trabalho comunitário que eu faça tem de retribuir às comunidades sobre as quais estou a fazer investigação porque, no final do dia, estou a beneficiar dele. Você sabe, o que está acontecendo com eles. E então, você sabe, eu também sou igualmente responsável e responsável por mudar essa realidade sem me apresentar como um salvador ou sem me apresentar como, eu tenho todas as soluções, mas aprendendo com elas e estando a serviço delas. É assim que eu diria. Então. É por isso que aprecio muito essas crianças e suas famílias que conheci através delas. E sou muito grato por Ariel. Ela realmente tem sido uma grande influência na forma como mudei meu trabalho, minha pesquisa, tudo que faço na comunidade fora da minha família. Ela tem sido uma grande influência, sim.
[Danielle Balocca]: Isso parece uma espécie de interseção legal entre sua pesquisa e talvez a prática da psicologia, como entender o impacto desses livros nas crianças e também as mensagens sobre sua identidade, e sinto que quando não é explorado ou sustentado, pode levar a essa vergonha internalizada de que você está falando, e como eu. Parece muito poderoso poder usá-lo na prática na comunidade.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sim, quero dizer, também é sobre, agora falamos sobre anti-racismo e todas essas coisas. Nas minhas pesquisas sempre penso que o antirracismo existe, mas para quem se destina? Quais experiências se destacam? Para quem aprender? Bom? E aí, você sabe, quem se beneficia com tudo isso? Para quem isso é publicado? Bom? E essas não são perguntas que nos perguntamos com frequência porque o anti-racismo ou, você sabe, não é, ou o racismo, na verdade, não é nada, não é algo para o qual, você sabe, as pessoas de cor precisam de um despertar. Bom? Então você tem que fazer esse tipo de pergunta crítica sobre isso. E acho que não só para as crianças, mas também para os adultos.
[Danielle Balocca]: E você mencionou o tipo de retribuição à comunidade e a sensação de que está escolhendo uma forma de ajudar baseada no que a comunidade está pedindo. E talvez seja uma boa maneira de falar sobre o tipo de coisas populares que você está fazendo em Medford.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sim, e na verdade é de base porque quando nos mudamos para Medford, eu estava procurando organizações que trabalhassem na comunidade onde eu pudesse ser voluntário com minha filha. E, pensando bem, eu realmente resisto ao termo voluntário, porque é como se eu fosse um doador. E conversei sobre isso com outro residente de Medford, David Harris, que foi o ex-diretor. da Charles Hamilton Houston House for Race and Justice da Harvard Law School. Portanto, resisto a esse termo, mas dito isto, nas minhas interações com algumas organizações, foi muito difícil encontrar organizações que fossem representativas da comunidade, mesmo dentro de espaços de justiça social. E é por isso que sempre senti que minha voz estava se afogando. E isso foi antes de George Floyd, estou falando de 2016, 17. E eu também senti que, sabe, como tudo, a justiça social era feita com base no conforto de todos. Então, como uma pessoa negra que nos mantém entre um espaço de privilégio e desprivilégio, por falta de palavra melhor, Eu, você sabe, foi muito decepcionante. Não foi, eu sempre senti que estava dando e não havia, sabe, como se eu não estivesse em pé de igualdade. Eu também ficava constantemente frustrado porque não havia nenhum esforço consciente para conseguir mais. gente, certo? E quando eu digo pegar mais gente que seja representativa da cidade, não é só convidar, né? Você tem que gerar confiança. Tem que investir tempo e esforço para que as famílias confiem em você para vir e, sabe, tem que haver amizades. Não pode ser tipo, vou te salvar como você faz isso, ou, você sabe, você faz minha pesquisa e estou bem. Você sabe, não pode ser isso. Foi quando mudei para o trabalho comunitário e comecei um projeto de calendário que fizemos em 2019. E esta é outra boa amiga minha, Kate Gordon. Ele teve a ideia de fazer um calendário para arrecadar dinheiro para os moradores da Autoridade Habitacional. Lembro que nós dois participamos da primeira vez que nos encontramos com os residentes em um jantar de Ação de Graças. com Lisa Tonello, outra pessoa fenomenal que faz muito trabalho de base, sabe, trabalho. E quando dissemos que é isso que vamos fazer, vamos arrecadar fundos como se ninguém tivesse se inscrito. Ninguém queria fazer isso e porque éramos como dois estranhos perguntando alguma coisa, sabe. E você já teve muita gente entrando e saindo de casa pedindo ou dando algo sem realmente se comprometer, certo? Então nos reunimos com os moradores ao longo de um ano e eles decidiam o que, e tinha um monte de gente mais velha, muito adorável, sabe, como chefs e pessoas que tiveram múltiplas carreiras, gente que também fez dois ou três empregos, como se tivesse outras pessoas que vieram, sabe, e nos mostraram essas receitas. Depois nos reuníamos e demonstrávamos as receitas dos pratos da cozinha comunitária do Edge Early Hall. E estávamos tentando capturar, porque todo mundo está, você sabe, olhando. Então Kate e eu estávamos tipo, você sabe, capturando tudo isso, como lavar a louça, como cortar os vegetais, todo o trabalho que iríamos oferecer. E então íamos para casa e recriamos as receitas juntos. E nós pegamos e arrecadamos, alcançamos nossa meta de arrecadação de fundos de cerca de 5.000, o que foi fenomenal porque, você sabe, havia duas coisas, como não queríamos que fosse um projeto de graça salvadora. Primeiro, queríamos que fosse um projeto onde todos tivessem uma palavra a dizer sobre como foi concebido, executado e como o dinheiro seria gasto. Então tínhamos conversas constantes. E Lisa Tonella foi, de fato, a cola que manteve tudo unido. Como se tivesse a confiança da comunidade. Eles apareceram para ela. E, você sabe, foi, você sabe, foi principalmente por causa dela que conseguimos você sabe, interagindo com todos e construindo nossos próprios pequenos relacionamentos, amizades, você sabe, ao longo do ano. Então a pandemia atingiu quando lançamos os calendários. Mas parte do dinheiro que arrecadamos foi diretamente para ajudar os moradores, o que foi um grande alívio. E eles decidiram que era isso que queriam fazer. E então também reservamos uma porção para programação comunitária. Inicialmente, tudo deveria ser uma programação comunitária com os moradores decidindo o que queriam fazer. E a nossa visão, que ainda é, é eliminar-nos gradualmente. Então seria como um programa contínuo. E eles já têm o dinheiro inicial para fazer o que quiserem, sem depender de organizações sem fins lucrativos ou subsídios. Como se eles tivessem criado isso, você sabe, do zero e é como se eles próprios tivessem criado o capital. Eles estão decidindo como fazer, sabe? E um dos projetos que surgiu se chama Artaprunas, que estamos realizando no centro comunitário da Avenida Exchange todas as quartas-feiras. Então, temos crianças que aparecem e eu tenho uma coleção de, você sabe, como telas, telas usadas, coisas usadas, como reaproveitar coisas que seriam desperdiçadas em algo que é arte e também pode ser vendido, certo? Então a gente tem essas conversas, as crianças vão e vêm, sabe, elas vão, e a gente conversa sobre quanto a gente está gastando, né? O que é, sabe, onde, quanto custa a tinta, os pincéis, tudo isso? Você sabe, conseguimos isso de graça por meio de doações. Mas, novamente, falamos porque se trata também de desenvolver a sua literacia financeira e pensar no empreendedorismo e ao mesmo tempo reter e dar expressão criativa. Então no primeiro dia, quando começamos, apareceu um menino. Na segunda vez, tivemos mais filhos do que podíamos acomodar. E ele tem sido consistente e muito bom. E o Programa Empreendedores também é co-liderado por outra residente, Josette. Então ela chega, ela faz essas conexões, você sabe, ela gosta, então tudo, você sabe, está se encaixando muito bem. E não sei se tenho que dizer isso, mas também sou muito protetor com o programa e o espaço porque, você sabe, no passado também com o que fizemos, tem muita gente que quer participar e eu fico tipo, isso não é um espaço de aprendizagem. Este não é um espaço de voluntariado. Este é um espaço onde Você sabe, como se não estivesse dando nada. Você simplesmente vem e você estará. E todos nós gostamos que todos agreguem valor. Todo mundo tem ativos. Você não é a única pessoa que contribui com um ativo. E esse é o tipo de pensamento que você tem que pensar, você sabe, às vezes meio que muda. Então você opera com humildade mais do que qualquer outra coisa. E estou muito grato por esse espaço porque acho que Você sabe, eu sinto que isso realmente ajudou minha saúde mental. Do passado ao que é, você sabe, estou ansioso pelas quartas-feiras, quando me reúno com as crianças, com Lisa. Ela vem, nós, você sabe, como eu tenho outras duas, colegas de classe da minha filha. A gente vai junto e aí, você sabe, eles ficam conversando, conversando, se ajudando. É realmente maravilhoso até agora. Sim. Qual é a faixa etária das crianças nas áreas urbanas? Então a faixa etária é entre 8 e 12 anos, foi o que dissemos, mas temos, você sabe, alunos da segunda série aparecendo e, você sabe, crianças realmente talentosas e falando sem parar sobre o que querem criar e o que deveria ser. Estamos abertos a todos, mas essa era a faixa etária que procurávamos. E então eles simplesmente criam arte para si mesmos ou o quê? Não, então, depois de criados, esperamos ter pelo menos 50 peças e então, você sabe, ter uma exposição à venda no Jolly Hall. E então, você sabe, nós arrecadaríamos, você sabe, arrecadaríamos fundos e então as crianças poderiam, você sabe, conseguir algum dinheiro para pequenas despesas e então poderiam decidir o que mais queriam. Então tudo depende deles, como e o que, como se ainda estivéssemos em fase de planejamento. Esta é apenas a primeira fase.
[Danielle Balocca]: Isso é ótimo. E, por enquanto, parece que ajudar a apoiar este programa seria doando ao GoFundMe ou comprando um calendário.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sim, sim. Então temos o segundo calendário. Devido à pandemia, não conseguimos fazer um calendário para 2020, mas temos um para 2022, que se chama Medford Moments. Então perguntamos a todos os participantes do calendário do ano passado o que lhes trouxe alegria. durante todo o ano. E tivemos ótimas inscrições, desde crianças de oito anos até idosos. E também é uma ótima lembrança. Temos uma página, um mês, com as mulheres do quarto andar. Eles decoravam sua árvore de Natal o ano todo. E eles gostam do fato de serem um grupo e foi isso que lhes trouxe alegria e eles têm uma fotografia realmente fabulosa e acho que três das pessoas naquela fotografia não existem mais, então é meio que, você sabe, é muito triste. Mas ao mesmo tempo é uma memória. É uma ótima maneira de capturá-los como memórias de sua comunidade e amizade, então
[Danielle Balocca]: Essa descrição me faz querer ver ainda mais. Isso é lindo.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sim, quero dizer, cada uma dessas páginas tem uma história como essa. Acabei de compartilhar um deles, mas cada um tem uma história. Uau, isso é incrível.
[Danielle Balocca]: Parece que você realmente conseguiu refletir alguns dos valores da comunidade nesses calendários. Parece lindo. Algo para se orgulhar.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: exatamente e você sabe como não representar, você sabe que sempre há essa munição ou você conhece esse dualismo onde estamos pensando que você sabe que você é o doador e há um tomador e há um conjunto e você sabe que temos um conjunto e você há um déficit e eu realmente queria cultivar esse binário e invadir minha própria cabeça, sabe? pensar que não estou doando ou não sou voluntário, só estou lá, sabe, e isso é, na verdade sou eu quem se beneficia dessa interação mais do que qualquer outra pessoa, sabe, porque são tantos, e você vê quando as pessoas oferecem, tipo, posso, você sabe, eu gostaria, eu adoro comida indiana, posso, tipo, posso, você sabe, eu gostaria de trazer um pouco de comida haitiana para você, e eu digo, sim, você. Você sabe? E no final das contas, penso em confiança, E isso leva tempo. E não vejo muitos espaços que sejam intencionais nisso.
[Danielle Balocca]: Sim, quando penso no que você está descrevendo, aquela dinâmica de poder que todos trazem, ou essa percepção de déficit, parece uma barreira para a construção de confiança. E o que você está dizendo é tentar abordar essa dinâmica e ajudar a construir confiança nessa comunidade também. E ele compartilhou muitas reflexões sobre sua experiência de morar em Medford nos últimos anos. Parece para muitos de nós que existem momentos bastante difíceis. Gostaria de saber se você tem alguma reflexão semelhante sobre o que vem acontecendo na cidade nos últimos anos ou principalmente nas recentes eleições municipais.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sim, participei da minha parte nas reuniões do conselho municipal. Já estive antes da pandemia e também, creio, alguns depois da pandemia. Na verdade, não preciso explicar claramente como é para uma pessoa negra participar, às vezes, desses debates que são muito desumanizantes. E então uma das coisas que me chamam a atenção em Medford é que é sempre tipo, você sabe, nós contra eles. Ou todo mundo é completamente mau e nós somos, você sabe, legais, você sabe, os mocinhos versus os bandidos. E não existe meio termo. E quando digo isso, acrescento também a ressalva de que não gosto de sentar à mesa com alguém que é um racista evoluído. Você sabe, se você disser isso, não há conversa. Não existe meio termo. Isso é tudo. Mas também vejo que isso nós contra eles permite Os brancos ainda têm o poder, porque ainda temos um comitê escolar muito branco e um conselho municipal muito branco, certo? Quando digo um comitê escolar muito branco, o que estou dizendo é que o comitê escolar reflete o mesmo fato de que 82% dos professores nas escolas americanas são brancos e mulheres. se identificam como brancos e femininos. E temos a mesma coisa no comitê escolar. Mas a conversa mais ampla que está acontecendo é como, você sabe, elegemos progressistas. E é como uma frase geral que diz que todos aqueles que são ungidos como progressistas são santos e Você sabe, todo mundo é escovado com o mesmo traço amplo. E acho isso muito difícil de entender. Para mim, isso indica falta de pensamento crítico. Fala de falta, sabe, e permite, de fato, permite que a supremacia branca passe despercebida porque, ah, esse é o grupo dos brancos mais bem-intencionados, sabe, grandes progressistas que te protegem. E eu, na minha experiência pessoal, tive experiências diferentes com cada um desses candidatos. Eu já fiz, você sabe, às vezes eu não falei sobre isso. E então, você sabe, e eu também, eu também escrevi, no ciclo eleitoral, não neste, mas no último ciclo eleitoral, sobre a falta de candidatos de cor afro-americanos, negros e indígenas. E então tivemos a oportunidade de escalar uma mulher negra, uma das mulheres negras mais bem cotadas. Onde estava o apoio? O que aconteceu com as leituras de livros baratos e os eventos e discussões de filmes patrocinados pela cidade? Você teve a oportunidade de escolher uma mulher negra. E também assumo a responsabilidade neste espaço de que todos deveríamos ter feito mais. Mas, novamente, acho que há uma conversa, e nós também tivemos essa conversa, isso deveria ter se inscrito na plataforma OR, que, novamente, pelo que compartilhei no início, para mim, sempre penso duas vezes quando é uma organização de maioria branca. Não importa o quão progressista você seja em relação à justiça social, eu não diria adeus como o meu atual, você sabe onde estou pensando. Não vou me despedir de uma plataforma, que é muito branca e E principalmente depois de um ano e meio, certo? Portanto, não sei quais foram os motivos de Georgiana. Ela é uma amiga querida e eu a conheci antes da eleição através da autoridade habitacional e ela também era funcionária da Merrimack, onde eu lecionava. Então não sei quais são os motivos, mas se o seu apoio a uma mulher negra altamente qualificada é condicional, você não é diferente de um racista que quer uma amostra, que aceita a sua plataforma.
[Danielle Balocca]: Certo, sim, acho que é isso que você sabe, o que temos visto há pouco é que a inscrição na plataforma Nossa Revolução não deixou espaço para esse pensamento crítico, então se alguém não se inscreveu nisso, especialmente uma mulher negra, por que não pensaríamos criticamente? Por que uma mulher negra não se inscreve num acampamento para trabalhar com uma campanha dessas? E talvez não tenha a ver com estar de um lado ou de outro, mas sim com algo da sua experiência pessoal.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Quer dizer, eu disse à Georgiana que estava muito feliz por ela não ter feito isso. Fui eu, pelas minhas lentes, fiquei muito feliz por ele não ter feito isso. E não sei explicar quais foram os motivos dela, mas fiquei muito feliz por ela não ter passado e concorrer com uma chapa progressiva diferente. E eu sei com certeza que foi ela quem elaborou a política anti-racismo para a Autoridade de Habitação. Ele fez com que a equipe aprovasse. Ela compartilhou comigo quando eu estava fazendo isso. Tivemos várias conversas sobre ela reviver a Associação de Inquilinos. Conheço seu trabalho neste espaço e suas qualificações. Como se ela fosse altamente qualificada. Quero dizer, você não elege alguém só porque é negro. Sabe, acho um insulto quando alguém me convida para a mesa porque sou moreno. Eu não sou. Você sabe, há muitas outras coisas sobre mim que me qualificam. E sim, alguns de nós temos de ultrapassar duas vezes mais barreiras para obter as mesmas qualificações. Bom. Então você deve ter esse entendimento completo. Mais uma vez, passando para a parte do pensamento crítico, achei realmente assustador. E de novo, acho que é outra forma de a branquitude funcionar, sabe, e então não é culpa de ninguém, certo? Exceto a candidata negra, claro, ela não fez, você sabe, ela não fez isso. Ela não fez isso. Mas ninguém mais é o culpado. Nós somos os bons brancos. Eu simplesmente não posso aprovar isso. Portanto, estou profundamente desapontado. E também quero falar sobre como estou muito feliz por Justin ter conquistado a cadeira no conselho municipal. Mas, ao mesmo tempo, também estou muito consciente disso, você sabe, de todas as minorias modelo asiático-americanas projetadas como simbólicas. E para projetar isso, ah, nós escolhemos. Então, você sabe, somos todos a favor da diversidade. Enquanto não tiver mulheres negras no plural, você não está lá. E criar um espaço para as mulheres negras falarem o que pensam e serem inteiras, todas elas mesmas, todas partes de si mesmas. Acho que não, e acho que estamos muito longe disso em Medford. Sinto que nem estamos tendo essa conversa.
[Danielle Balocca]: Não, acho que realmente aprecio você compartilhar essa perspectiva. Acho que é algo que muita gente ficou surpresa quando ela não foi escolhida. E não sei se essa é uma maneira justa de se sentir, dado todo o contexto. Bom. E sim, não, acho que é muito útil ter esta forma de pensar.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Quero dizer, uma das razões pelas quais estou pensando nisso agora, como me responsabilizar, é por que não falei abertamente como fiz antes da eleição. Você sabe, o que está acontecendo? deveria ter sido assim e E, você sabe, acho que todos nós precisamos nos perguntar por que pensamos, você sabe, ter isso... E acho que pode ser um momento para o OR assumir a responsabilidade também. O que eles tiraram da escolha dessa mulher? Por que eles não ofereceram seu apoio incondicional?
[Danielle Balocca]: Sim, acho que essas são boas coisas para se pensar nos próximos anos, como se posicionar.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sim, e espero que não, você sabe, e espero que isso se traduza em ações tangíveis.
[Danielle Balocca]: Sim, não, muito obrigado. Algo que você queira acrescentar ao que falamos até agora?
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Não. Não precisamente. Eu realmente gostaria de ver mais representação, mais espaços para pessoas de cor que não tivessem curadoria de brancos. grande, em letras grandes e em negrito e pessoas brancas fazendo a curadoria desses espaços para ter alguma consciência sobre isso. Você sabe, porque há muita centralização e pontificação e, você sabe, e uma das coisas que me beneficiou no passado, você sabe, quatro anos, especialmente por causa de minhas interações com Ariel, é tipo, quem é você? Quem você quer mudar? Para quem você está fazendo isso? Bom? Você está fazendo isso para mudar a opinião das crianças negras? Ou você está fazendo isso para que professores brancos possam aprender a mudar? Você sabe, onde você gosta? Pense nisso. Porque quando eu estava, você sabe, fazendo esse trabalho comunitário, eu simplesmente fui e tipo, qualquer que fosse a organização que estivesse lá, deixe-me acompanhá-los sem realmente ter aquele pensamento crítico. Mas agora eu acho que, Para quem é isso? Você sabe e por quê? Bom. E eu, como asiático-americano, sempre venho de muitos privilégios. Portanto, estou sempre ciente de como a branquitude pode sempre me cooptar como uma pessoa simbólica da diversidade e me tornar um porta-voz. E não sou enquanto não houver mulher negra, Na sala você não vai me pegar. Você sabe, você não pode me usar como uma representação da diversidade. Estou muito ciente disso. E isso veio com o tempo. Sim claro.
[Danielle Balocca]: Ouvindo algumas das reuniões do conselho municipal, sabe, no ano passado, acho que havia uma espécie de frase que as pessoas diriam, bem, se as pessoas de cor quiserem ter voz no conselho municipal, ou quiserem ter a sua, tipo, Você sabe, eles querem ser ouvidos. Eles sabem que estamos aqui e deveriam vir até nós. Então eu me pergunto qual é o seu tipo de resposta.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Então deixe-me dizer uma coisa, você sabe, eu estava há um tempo tentando conseguir a comissão de igualdade de gênero junto com Nicole e havia outras duas mulheres e Ariel também fazia parte dela. Uma vez fui à prefeitura falar sobre isso e minha filha, minha filha de oito anos, estava na sala comigo. Um vereador não olhou para mim quando respondeu, ele olhou para mim, sabe, para a branca que estava ao meu lado. Não é que ele tenha sido tão intencionalmente desrespeitoso. Eles estavam, você sabe, pronunciando meu nome incorretamente, rindo quando eu, você sabe, respondia a eles. E demorou, né, foi, a gente passou muito tempo né, formulando parte da portaria e tudo mais. E então eles eram como, você sabe, um ex-vereador. Na verdade, ele disse: temos prefeito e já tivemos vereadoras. Por que estamos conversando? Isso é tão divisivo. Da da da da. E eu digo, você sabe, há países como a Índia, Bangladesh e Paquistão, onde tivemos primeiros-ministros e presidentes que são mulheres. Isso significa que todas as mulheres no futuro viverão uma vida com plenos direitos e igualdade? Não. Então não use isso. Então, quando é que as mulheres afro-americanas obtiveram o direito de votar? Vamos conversar sobre isso. Então eu tive que educá-los. E aí no final teve esse branco que ficou calado o tempo todo, como um homem branco. Acho que ele é advogado. Chegou e no final, simplesmente Ele ergueu os papéis na mão e disse: “Isso é um pedaço de lixo”. Isso deveria pertencer à lata de lixo. Não deveríamos nem discutir isso. Nem deveríamos estar falando sobre isso. E então todo mundo disse, ah, vamos ouvir. O que ele está dizendo? E até mesmo a mulher que estava comigo defendendo o gênero, não Nicole. Ela estava tipo, vamos tomar café. Vamos fazer uma farsa. E eu digo, pare de falar com ele. Como todo o trabalho que fizemos, tudo isso. E durante toda essa reunião, na hora que o branco falou, sabe, todo mundo falou, ah, vamos ouvir. Deixe-o saber, como qualquer preocupação que você tenha. Deixe-nos saber, sem nem pensar no que você sabe assim, eu com minha filha na sala, você conhece toda a dinâmica e é muito difícil quando você tem consciência desse jogo de poder e como essas coisas funcionam não ver isso, para mim eu tenho muita consciência de como funciona a partir de um espaço objetivo também na minha cabeça, como você sabe, as pesquisas que eu faço, as leituras que eu gosto, é como marcar a caixinha em branco, tipo você sabe, as coisas como elas acontecem, é isso que está acontecendo. É isso. E eu, você sabe, também queria compartilhar que nós, como organização, também somos um. Então esta é, você sabe, uma das experiências mais marcantes. E aí eu decidi que nunca mais ia levar minha filha, sabe, nenhuma dessas reuniões, porque eu sempre levava ela nas reuniões da Comissão de Direitos Humanos, como tudo, sabe, mas agora decidi não levar. E também tivemos uma experiência muito negativa com Arts Medford. Então, nos voluntariamos com eles por um ano e meio para um projeto chamado Invisible Medford, que foi uma ideia que veio da Humans of New York. e isso foi em algum momento de 2017, 2018. E naquele momento pensei, me sentiria um mendigo aqui, como se não tivesse apoio, redes para criar algo sozinho, então preciso fazer parceria ou obter apoio de organizações que estão trabalhando no MedFed. Então eu segui essa ideia, eles concordaram, fiz muitos workshops e sessões gratuitas com eles, vários encontros e depois no ano passado, Eles apenas fizeram o projeto, anunciaram o projeto sem nos avisar ou sem nos reconhecer. E também houve muito desrespeito para com meu sócio, meu sócio de negócios, Ariel, que é afro-americano. Então pensei, é isso. Há muitas coisas que deixei passar, mas só precisava fazer uma... declaração sobre isso. Então, apresentamos uma queixa à cidade de Medford através do processo de reclamação de direitos civis e eu também escrevi ao Conselho Cultural de Massa porque lhes havia escrito uma carta de apoio a uma doação que foi financiada. Então eles tinham financiamento para o projeto. Então eu queria alertar você. E foi como se o processo voltasse a ser como um livro didático, como nos mostrar as evidências, sabe, ok, eu já fiz isso, mas como detalhar, fico tipo, não, não estou gastando o suficiente, como o fato de que estou e nós dois somos muito qualificados e ainda assim é muito fácil excluir e roubar nosso trabalho e fazê-lo sem reconhecimento e pensar que você pode se safar e depois voltar para nós com mais e mais. tão comum e tão desanimador. E espero que o processo dos direitos civis se torne mais robusto e não seja apenas uma parte neutra que transmite queixas a ambas as partes prejudicadas, mas que esteja do lado, que seja verdadeiramente equitativo, o que significa tomar partido. E você sabe, fornecer apoio àqueles que, como vocês sabem, foram prejudicados, por assim dizer. Mas eu gostaria de ver esse tipo de mudança acontecer. E o Conselho Cultural de Massa nos pagou uma compensação diretamente. Então eles meio que salvaram Ele veio salvá-los e nos deu a indenização que pedimos. Embora tenha havido difamação no processo, você sabe, estou atrás de dinheiro. E havia muitas respostas de oito páginas, você sabe, que eu não iria entrar, mas foi muito desgastante emocionalmente. E não sei dizer como, e foi como uma reclamação civil, certo? Então eu não consigo nem pensar em como será, você sabe, uma queixa importante, assim como o processo em si é uma punição, o processo de buscar reparação em si é uma punição.
[Danielle Balocca]: E isso tudo depende de você, pessoa prejudicada, certo? E você sabe, sua história sobre o conselho municipal também está me fazendo pensar não apenas sobre a diferença racial, mas também sobre a diferença de gênero e o que aquele cara branco furioso pode fazer naquela sala versus, você sabe, você, você sabe, mulheres negras e quais seriam as expectativas para o seu comportamento naquele ambiente também.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Oh sim. Sim. E falo com sotaque. Obviamente, eu tenho essa aparência, você sabe, e possuo meu sotaque. Como se eu fosse uma daquelas pessoas que não mudaria meu sotaque. E essa é uma das coisas que acho que me conecto tanto com meus alunos porque me pareço com eles. Bom. Hum, e, mas nas lacunas, fico mais hesitante, como se a nota que tirei não fosse boa o suficiente. E é bom o suficiente, como se as ideias fossem boas o suficiente para serem roubadas, mas não para serem reconhecidas, como na minha experiência recente, certo? Então você pode entender porque eu fico longe de coisas como, sabe, e eu tento, aprendi a priorizar minha saúde mental, por isso parei de participar de redes sociais. Eu digo, não, isso não faz nada por mim. Você sabe, é para seu benefício se eu vou explicar algo para você. E eu prefiro, você sabe, pensar em algumas ideias que tenham a ver com minha carreira empreendedora, você sabe, como aquele programa ou, você sabe, outra coisa.
[Danielle Balocca]: Bem, e acho que já falamos várias vezes sobre confiança, mas esse exemplo também me faz pensar se a mensagem é que as pessoas de cor podem vir até nós e nos dizer o que precisam, que parece haver uma desconfiança implícita em relação às pessoas que vêm ao conselho municipal, e quando é realmente necessário construir confiança entre o conselho municipal e aquelas pessoas cujas necessidades devem ser atendidas pela cidade.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Ah, sim, e a prefeitura deve sempre ser confiável. Você sabe, como se o conselho municipal fosse inflexível. Estamos bem. Somos brancos. Nós somos, você sabe, como santos, você sabe, somos progressistas. Venha até nós. Mas se as pessoas não vierem até nós, você terá que sentar e, você sabe, pensar em S para Y. E sim.
[Danielle Balocca]: Esse é um ótimo ponto. Bem, obrigado por compartilhar essas histórias. Eles parecem dolorosos e agradeço por você me contar sobre eles agora. Há mais alguma coisa que você deseja amplificar para os ouvintes de podcast?
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Eu, você sabe, não sei se sou a pessoa que amplifica ou se tenho alguma habilidade, mas posso apenas compartilhar como estou operando agora. E se isso pode ser útil ou não, mas não é como se pudesse mudar. Não sei, estou sempre com vontade de aprender. Mas uma coisa é ser muito intencional, onde gastar sua energia, especialmente quando você está trabalhando com uma comunidade, como se perguntar: quem é beneficiado com isso? E, você sabe, falar abertamente sobre a brancura e a brancura porque muitas vezes evitamos isso porque é desconfortável. Mas só para perguntar, como funciona a branquitude aqui? O que te dá a resposta de como, para mim, é uma grande decepção ver a comissão escolar da prefeitura do jeito que está, né? E o que você gosta nisso? E se concordamos com isso, por quê? Bom. Como é que quando falamos de poder e da sua ligação com a supremacia branca, a branquitude é muitas vezes invisível? Você sabe, muitas vezes está implícito. Está fora do radar, que é novamente o que eu estava falando, como quando você tem uma lista progressista, todos os progressistas são brancos. Por que não falamos sobre isso? Bom. Por que não falamos sobre branquitude no conselho progressista? O que estamos fazendo para mudar isso? E o que não fizemos quando tivemos uma mulher negra concorrendo à Câmara Municipal? E por isso estou profundamente decepcionado. Mas, novamente, você sabe, esteja atento e seja intencional. Para as pessoas que têm tempo, sabe, o luxo do tempo, eu diria o privilégio do tempo porque nem todo mundo tem tempo para ser voluntário, certo? Pessoas que fazem três, quatro trabalhos. Não tenho tempo para ser voluntário, curtir artes, fazer campanha, nada disso, certo? Então, mesmo pensando onde gastamos nossas energias, por que e para quem, eu penso.
[Danielle Balocca]: Sim, é um ótimo conselho. E todos compartilharemos o GoFundMe e as notas do programa para que as pessoas também possam acessar o calendário. Mal posso esperar para ver.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Os calendários são uma ótima maneira porque se trata de desenvolver capacidades para as pessoas da maneira que elas desejam que sejam construídas e ampliar seus ativos, não o que consideramos um ativo. Bom. E o dinheiro, seja o que for que recebermos, será gasto com base nas suas decisões sobre como fazê-lo. E a nossa visão final, como eu disse antes, é que Kate e eu nos aposentemos gradualmente e, você sabe, Eles gostam de dirigir o show sozinhos e de ter o dinheiro inicial. Não dependíamos de ninguém. Sabe, a gente criou uma coisa, as pessoas pagaram por isso, sabe, é muito, não sei bem, tipo, é muito autossuficiente porque também conheço muito o complexo industrial sem fins lucrativos, sabe. Você sabe, tudo está conectado, certo? Então dessa forma, não sei, como este projeto, É de base, beneficia diretamente a comunidade da maneira que ela deseja se beneficiar dela. E são eles que tomam as decisões, não há outros curadores disponíveis para fazer isso, sabe, então é baseado em benefícios diretos e ativos. Então essas são as duas coisas. Então, se as pessoas puderem contribuir, poderão comprar um calendário, poderão doar um calendário, é um ótimo presente para professores e E é motivo de orgulho. E nós tivemos doações, sabe, assim como tivemos pessoas, muitas pessoas que são muito generosas em doar porque a última vez que fizemos o calendário, não conseguimos fornecer de graça para muitos moradores porque tínhamos o objetivo de, você sabe, arrecadar fundos com isso. Mas desta vez dissemos, vamos fazer doações e vendas para que as pessoas possam doar caso não precisem. E muitas pessoas doaram calendários para que possamos fornecê-los gratuitamente aos residentes. Isso é incrível. Sim, isso é ótimo.
[Danielle Balocca]: Bom, muito obrigado Dr. Amada e obrigado por falar comigo no podcast.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Obrigado. Obrigado. Foi um prazer falar com você. Muito obrigado. Obrigado.
[Danielle Balocca]: Muito obrigado a Simi, Dra. Divya Anand e Rhea Majum. Os links podem ser encontrados nas notas do programa GoFundMe que o Dr. Anand menciona para apoiar os empresários da Medford Housing Authority e seu calendário comunitário. Se você tiver comentários sobre o episódio de hoje ou sugestões para episódios futuros, envie um e-mail para medfordpod em gmail.com. Você também pode assinar, acompanhar e avaliar o podcast no Spotify ou Apple Podcasts. Muito obrigado por ouvir. Pessoal, qual é o nome do podcast Never Bite?